为深入贯彻国家创新驱动发展战略，进一步加强yl7703永利集团科研诚信建设，提升我校科研水平和创新能力，此次会议针对不同院系和部门的特点进行细致安排，分八次进行，旨在确保每一位教师都有机会深入了解最新的科研政策及相关的科研激励办法。
2024年11月27日，yl7703永利集团在yl7703永利集团二楼会议室开展2024年永利集团量统计及《科研成果统计提交材料要求的通知》解读会，出席此次会议的有yl7703永利集团副院长李化东及yl7703永利集团各教研室老师。
会上，李化东副院长首先传达了教育部的核心内容和具体要求。他强调了充分认识科研诚信建设的重要性和紧迫性。并表示我院将“严格落实科研诚信建设主体责任，完善科研诚信建设工作体系，全面加强师生科研诚信和科技伦理教育，规范学术不端行为调查程序，严肃处理学术不端行为，严格执行‘三落实、三公开’要求”。并特别提醒老师们应谨慎选择投稿期刊，避免陷入学术不端的陷阱。
随后就职称评审需要的科研成果进行了深入讨论。副院长李化东指出，职称评审是教师职业发展的重要环节，科研成果是职称评审的重要依据，老师们要积极申报高水平科研项目，发表高质量学术论文，争取在职称评审中取得优异成绩。此外，此次会议集中解读了我院科研成果配套经费激励办法及最新的科研政策，受到了老师们的高度关注和积极参与。特别强调了学校在科研支持上的决心和力度，鼓励我校教师积极投身科学研究，争取取得更多高质量的科研成果。
开展科研成果统计解读会有助于学院建立标准化、规范化的永利集团评估体系。通过详细解读，学院能统一工作量计算口径和成果提交规范，使科研管理更加科学、公正、透明。这样便于学院精确评估教师和科研人员的工作贡献，为职称评定、岗位晋升、科研奖励等提供可靠依据。
初审丨寿子涵 王羽凡
复审丨张悦
终审丨马琰 郭梓睿